江西产假多少天2016？
根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 同时，符合这些条件的，还能再延长30天的生育假哦！ 也就是说，正常情况下的产假就是123天（98+15）。如果难产或者生育多胞胎的，则分别是143天和163天。
用人单位应当保障女职工生育期间的相关待遇。 女职工生育或施行计划生育手术时，用人单位应当为其安排休假，休假期间工资不得低于劳动合同约定的工资标准；实行计件工作的，假期工资按不低于劳动合同规定的标准工资支付。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位还应当每月发给不低于300元的生育津贴。 对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位也应适当给予照顾，允许中途哺乳一次（15分钟），并在每次喂奶前后各休息15分钟。 对哺乳期、孕期女职工延长工作时间的，用人单位要分别扣除相应的夜班补助费和加班报酬。