美国工人有退休工资吗？
美国的退休金体系，由三个部分组成 1、联邦政府推出的联邦养老金（简称“FGIP”）； 2、州政府推出的州立养老金（简称“PSP”）； 3、私人部门推出的企业养老金（简称“ERISA”）。 而关于退休收入，一般指的是从企业养老金中获取的退休金。 在美国，每个员工入职后，公司就会根据员工的工作年限和社保缴纳情况计算出员工的对应养老金额度。 这个额度会持续计入，以累计计算员工的整体金额。当员工退休之后，就可以凭借这个账户领取相应的退休金了。 当然，在现实中，老美的退休金其实跟中国的很相似——都是交得越多，领得越多。 只是没有把个人账户的钱拿出来单独算账，而统一放到公司帐户下一起计算收益而已。所以看上去似乎都是公司给交的。
另外一点跟中国也很类似，就是不同职业的人，缴的费率和基数不一样。 比如同样是拿工资的工薪阶层，公务员和教师等的费率通常都要比白领要高一些，基数也要大一些，这是因为这部分收入的免税额较低。 但如果是自雇人士，如自己开公司的，那费率通常就很高，要按年收入的35%左右来交费，而且没有基数限制，因为全部入计报酬总额。
当然，在美国要想拿高养老金，也有办法。 一个比较普遍的做法是，在美国工作一段时间后，再跳槽去另一家公司并重新加入社会保险，这样在新公司工作年限总和在计算养老金时就能得到加分，从而让最终拿到的退休金变得更高。 因为只要一直工作，哪怕换公司，社会保险和医疗保险就一直跟着你，所以他们又称为“从摇篮到坟墓”的保险。