万家福地板怎么样？
1.关于品牌 2003年至今，万家福强化木地板一直位列行业销量前列。从市场占有率来看，在东北、华北和西北地区，万家福的品牌知名度相当高；在南方市场，万家福的知名度也在稳步提高。 作为国内最早进行强化木地板生产的厂商之一，多年来，万家福一直致力于为顾客提供高品质的产品和服务，并通过一系列的品牌活动扩大企业影响力。未来，万家福希望继续通过加强研发能力、创新产品和服务水平来满足消费者多元化和个性化的需求。 从2012年起，万家福开始向家居建材领域进行战略布局，目前旗下已拥有地板、墙纸、整体衣柜、陶瓷大板等多个品类，产品体系日臻完善。
2.关于产品 万家福强化木地板基材采用高密度纤维板，其特点是强度高、密度大(密度等级达4C)、韧性好、防虫防水、稳定性优等，同时具备环保特点——甲醛释放量达到欧洲E1级标准。
花色层面，除了提供常见的淡色和深色花色外，还可以根据客户的需求定制特殊花色(如纹理清晰的人造大理石纹、仿旧瓷砖纹等)，满足不同消费群体的审美要求。 在生产工艺上，万家福强化地板采用高温压合工艺，油漆使用无铅环保油墨，表面耐磨涂层使用优质材料，从而确保地板具有耐磨、耐刮伤、抗冲击、耐烟火以及防腐等优点。
3.关于服务 万福佳强化地板实行先行赔付制度，购买万福佳产品的消费者若发现产品出现质量问题或售后服务等任何消费纠纷时，都可享受“假一赔三”的赔付保障，让消费者的权益得到最大程度的保护。万家福还提供免费上门设计及免费安装服务，让消费者装修省心又省力。
万家福地板自创建以来致力于木质地板经营，以科学的现代化管理模式为基础，始终倡导“健康地板、环保家居”为经营方针，在全国设立了56家营销分公司，1000多家经销商专卖店及销售网点，并且以每年不低于30%的增长速度发展，形成了集研发、生产、销售、服务为一体的国内知名品牌。
万家福地板注重人才的培养和积累。坚持“以人为本”，在人才战略实施过程中不断完善用人机制，注重对人的心灵的关爱。
万家福地板在为员工提供具有竞争力薪酬待遇的同时，注重对员工进行人文关怀，注重对人才的培养和锻炼。公司先后在管理人才、技术人才、营销人才储备方面进行了人才战略投入，不断完善培训体系，使员工能够在企业中不断发展和成长，同时在企业中也能够不断的发现人才和积累人才，形成了企业良性发展和人才发展同步进行的人力资源管理机制。
在“用事业留人、用文化化人、用待遇达人、用人品感人”人才战略思想的指导下，万家福地板先后与国内知名高校建立校企联合战略联盟，和中国品牌战略研究院建立常年合作战略关系，不断对管理、技术、营销人才进行培养和再教育。先后有300余名技术人才获得相关技术职称和等级，150余名营销人员获得高级营销师称号，企业内部涌现出120余名企业标兵。
万家福地板在发展壮大的过程中，在为社会提供大批优质就业机会的同时，积极投身社会公益事业，先后在山东、辽宁、黑龙江等省的百余个城镇建设希望小学、希望工程，帮助贫困学生重返校门。公司还多次组织员工参与救灾、济贫、帮困等公益活动、以回报社会。
