5个月宝宝怎么办社保?

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新生儿在父母任何一方有参保情况都可以随父母任意一方办理社保的,其报销比例与大人相同。 新生婴儿的社保办理,具体流程如下: 第一步、带上父母的身份证和户口本到所属区域的社保局打印参保缴费凭证; 第二步、携带身份证件、户口本、参保缴费凭证到户籍所在地的医保经办机构办理相关手续,如果户口不在本地,则还需要带上居住证。 需要注意的是,虽然新生儿在出生后的第二年才能办理社保,但最好在出生后的三个月内办理好。因为很多地区都有关于新生儿医保的政策,比如新生儿医保的缴费标准就低于成年参保人员。

而且如果在出生后三个月内办理好社保卡的话,那么从出生之日起所产生的医疗费用都是可以通过社保来进行报销的。 如果超过三个月未满一年的话,那么就只能报销自办理医保卡之日起以后的医疗费用了,之前的费用就不能通过社保来报销。 而如果是超过了一年以后再办理的话,那么只能缴纳当年的医疗保险费,不能补缴以往的医疗保险费,并且也不能享受相应的医保报销待遇。

家长们一定要记着在合适的时间给新生儿办理好社保,这样日后能省不少钱。

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根据《社会保险法》规定,用人单位应该自用工之日起30日内为员工申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,社会保险费征收机构责令限期整改。

基本养老保险费由用人单位和个人共同缴纳;失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳,员工不缴费。

如果用人单位不缴员工社保,员工可以举报用人单位,也可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。

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