企业社保税怎么算？
一、如何计算企业社保税 社会保险是指国家为了预防和分担年老、疾病或者丧失劳动能力等社会风险，实行的社会保险制度。公司为员工缴纳社保是法律规定的应尽义务，不缴纳或不足额缴纳的，由相关劳动保障行政部门责令限期改正；欠费的，可以处二万元以上五万元以下的罚款并承担连带责任。那么，如何核算企业需要承担的社保费呢？
1、用人单位需承担的社保费=(员工工资+员工当地社平工资)×缴费比例。
2、单位缴纳基本养老、医疗和失业保险费的比例分别为：40%、60%和2%；个人缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险费的比例均为2%。 各地社会保险征收标准存在差异，具体可前往当地政府网站查询（比如北京养老保险缴费比例如下）： 二、新成立的企业该如何办理社保登记 新设立的用人单位应当自设立之日起30日内申报办理社保登记，并申请办理社保转移手续，依法及时、足额缴纳社会保险费用。 三、企业拖欠社保有哪些法律责任 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定： “任何组织或者个人有下列行为之一的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期仍不缴纳的，可以处二千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：” (一)未经审计机关批准，擅自印制、使用、发放社保登记证的；
(二)不按规定开设、使用统一社会信用代码的；
(三)不提供或者不及时提供申请证件、证明材料的；
(四)不办理社会保险登记的；
(五)未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的；
(六)拒不接受监督检查或者谎报、瞒报有关情况的。